シグマテックの基本スタンス
現場において、私たちシグマテックは常に自分たちが「人材のプロ集団」であるという誇りを持って、毎日仕事に取り組んでいます。
お客様が商品開発やマーケティング業務などの中核業務に集中できるよう人材を確保し、私たちは常にお客様と共存共栄の立場であるとともに、マインドを共有できるベストパートナーを目指します。
「モノ作り」には、お客様の「企業風土」や「文化・歴史」を理解し、共有することも重要なポイントであると私たちは考えます。シグマテックではただモノを作るのではなく、マインドを共有することでお客様により喜ばれる成果が上げられると確信しています。
「モノ作り」において、「人」は欠かすことのできない重要な財産です。また、「技術の伝承」や「品質の維持・向上」など、作業をする社員たちのスキルアップも欠かせません。シグマテックでは、定期的にスキルチェックや社員研修を行うことで、質の高いモノ作りができる「人作り」にも力を入れています。
1982年に設立されたシグマテックにはお客様の企業風土や文化、マインドを理解したうえでお悩みを解決するためのノウハウが多く存在します。お気軽にお問合せください。
シグマテックが生み出す価値
01
シグマグループでの
人材の流動活用・ノウハウの共有
シグマグループは、人材派遣を中心に、物流、製造なども請け負う、総合人材サービス企業です。
グループ内での人材の流動活用や、様々な事業を行う上で培ったノウハウを他業種に展開しています。
02
人材確保への様々な取り組み
シグマテックでは、ダイバーシティ推進への様々な取り組みを行ってまいりました。
女性雇用においては、女性にとって働きやすい職場環境の改善に取り組み、外国人雇用においては、在日外国人や技能実習生の雇用やワーキングホリデー人材の活用に力を入れています。
これからの日本の社会構造の変化にも柔軟に対応していきます。
03
地方人材の高い定着率
人材の採用、そして定着が難しいといわれている地方においても、全国トップレベルの採用力を誇っています。
独自の自社寮を全国に6棟（180部屋）建設するなどして、定着率を高める工夫を随所に盛り込んでいます。
